像老板一样行动：受用一生的老板思维
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阿里巴巴集团创始人马云
看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它拥有多少知名大学毕业生，而要看这些人是不是发疯一样干活，下班后是不是笑眯眯地回家！有一个老板心态，你才能成为下一个老板。
“中国式管理之父”曾仕强
员工要想跟老板串联好，就必须站在老板的角度，提供他所需要的资讯，做到替老板分忧分劳，这时候你的价值就体现出来了，老板也会特别照顾你，你也就能享受“领导者”的待遇了。
日本“经营之圣”稻盛和夫
企业经营非常重要的是那些看不见的公司风气和员工的意识。也就是说，如果每一位员工都能够以自己的公司而自豪，都能够发自内心地为公司服务，那么这一家公司就一定会发展得很好，员工也会发展得很好。
英特尔公司前总裁安迪·格鲁夫
不管你在哪里工作，都别只把自己当成一名员工，而应该努力适应，把公司当成是自己的公司。职业生涯除了自己以外，没有人能够掌控。这就是你自己的事业。
内容简介
拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话用到员工素养提升与员工激励中再合适不过。
《像老板一样行动：受用一生的老板思维》告诉我们：工作对我们而言，绝不仅仅只是谋生的手段，还具有更重要的意义，那就是证明自己的社会价值，帮助我们实现自我价值。任何员工都不应该只把自己当成一名员工，而要学会站在老板的角度，像老板一样思考和行动，不断在工作中提高自己的职业精神，坚持用老板思维去工作，才能成为老板信赖的人。
作者简介
郝凤茹，职业培训师，美国国际训练协会PTT认证讲师，广州宏略企业管理咨询有限公司高级顾问。先后在新疆、海南、上海、广州等地从事新闻、企业管理、管理咨询和培训工作，曾任大型企业集团人力资源总监、培训总监。核心课程：“职业精神的修炼”“塑造完美的工作态度”“成为企业人”“幸福工作‘三心’修炼”。
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