你的团队需要什么样的人？
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了解性格魅力的七大理由 1、你以为的自己，并不是别人眼中的你 2、你无须学会如何变得有魅力，只需展现自己 3、不要在意优缺点，只要突出与众不同 4、与其苦苦追求，不如挖掘天赋 5、不要刻意改变，而要发挥所长 6、你以为正确的选择，不一定是团队真正的需求 7、团队中，不能创造价值，就是浪费名额 本书不是理论赘述，而是切实可行的应用工具。本书将提供： ·魅力优势评估测试题 ·49种原型的逐一解析 ·创建个人或团队的性格标语的具体步骤与方法 ·个人发挥所长的方式 ·团队准确招聘所需之人的方法
内容简介
你知道自己是如何看待这个世界的，但你知道这个世界是如何看待你的吗？你了解自己与生俱来的性格优势，和周围朋友、同事、客户的性格特点吗？你招聘的团队成员是否真是团队所需要的人才呢？《你的团队需要什么样的人？>提供七大魅力优势、49种原型，让你清楚地了解自己，准确地识别他人。 每个人都有与生俱来的性格优势，也是人们发挥巨大潜在力量的源泉。认清自己的优势，让自己处于zui佳状态，才能创造zui大价值。同样的，了解团队所需要的人才，在浩如烟海的求职者中准确地做出选择。工作中，利用每个人的性格特点，充分挖掘团队成员的潜力，打造杰出团队。 作萨莉·霍格斯黑德对性格优势进行广泛研究，通过本书揭示： · 每个人在交流中运用的两个主要魅力优势 · 你的团队所需要的性格原型 · 用五个词汇描述zui高独特价值 《你的团队需要什么样的人？》帮助你了解每个人的zui佳状态，创建更和谐的团队，拓展业务，创造更大的价值。
作者简介
萨莉·霍格斯黑德（Sally Hogshead），在二十出头的时候，就在广告业取得了卓越的成就，她写的广告文案吸引了无数顾客。她的上一本书《迷恋》（Fascinate）享誉国际，被翻译成了十几种语言。魅力的科学性是霍格斯黑德几十年的研究成果，参与测试者多达25万，包括十几家财富500强公司、数百家中小企业以及1 000多名高层主管。霍格斯黑德经常现身各大国家媒体，如美国NBC的《今天》（Today）节目以及《纽约时报》。最近，她还入选了演说家名人堂——这是她所在行业对专业卓越的zui高奖项。
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