2019年5月企业人力资源管理师（四级）【教材精讲＋真题解析】讲义与视频课程【47小时高清视频】
内容简介
本书特别适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。
为了帮助考生顺利通过企业人力资源管理师（四级）考试，我们根据最新考试大纲、参考教材和相关法律法规编写了企业人力资源管理师（四级）考试的辅导资料。
本书是一种包含高清视频课程的可互动学习的“图书”，是用“高清视频”和“传统电子书”两种方式结合详解企业人力资源管理师（四级）考试教材和历年真题的电子书【电子书+高清视频课程（47小时）】。本书提供视频课程（教材和真题）的讲义内容，同时也提供参考教材的高清视频讲解。具体来说包括以下两大模块：
第一模块为教材精讲【43小时视频讲解】。按照最新考试教材《企业人力资源管理师（基础知识）》（第三版）、《企业人力资源管理师（四级）》（第三版）的框架体系，全面讲解该教材重点、难点内容，同时穿插并解析历年考试真题，有助于学员在学习教材知识的同时了解与教材相关的真题出题点、命题规律，并掌握解题思路。
第二模块为历年真题及详解【4小时视频讲解】。精选了2013年11月、2015年11月～2016年5月的3套考试真题，并对每一道真题进行了全面、细致的解析，帮助考生掌握命题规律和出题特点。
目录
内容简介
视频讲解教师简介
第一模块 教材精讲[43小时视频讲解]
第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）[14小时视频讲解]
第一章 劳动经济学[视频讲解]
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节 劳动力供给和需求
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节 就业与失业
第二章 劳动法[视频讲解]
第一节 劳动法的体系
第二节 劳动法律关系
第三章 现代企业管理[视频讲解]
第一节 企业战略管理
第二节 企业计划与决策
第三节 市场营销
第四章 管理心理与组织行为[视频讲解]
第一节 个体心理与行为的分析
第二节 工作团队的心理与行为
第三节 领导行为及其理论
第四节 人力资源管理中的心理测量技术
第五章 人力资源开发与管理[视频讲解]
第一节 人力资源的基本理论
第二节 人力资源开发
第三节 现代企业人力资源管理
第二部分 企业人力资源管理师（四级）[29小时视频讲解]
第一章 人力资源规划[视频讲解]
第一节 企业组织信息的采集与处理
第二节 企业劳动定额管理
第三节 工作岗位调查
第四节 企业员工与工时统计
第五节 人力资源费用预算与核算
第二章 招聘与配置[视频讲解]
第一节 人员招聘的程序与信息发布
第二节 企业应聘人员的选拔
第三节 校园招聘的组织与实施
第四节 员工录用管理
第三章 培训与开发[视频讲解]
第一节 员工培训开发体系与计划设计
第二节 员工培训的需求分析
第三节 员工培训的分类设计
第四节 培训经费的核算与控制
第四章 绩效管理[视频讲解]
第一节 员工绩效管理系统的确立
第二节 绩效考评的内容和方法
第五章 薪酬管理[视频讲解]
第一节 薪酬信息管理
第二节 薪酬统计分析
第三节 员工福利管理
第六章 劳动关系管理[视频讲解]
第一节 劳动关系的确立
第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
第三节 劳动安全卫生管理
第四节 劳动保障监察
第二模块 历年真题及详解[4小时视频讲解]
2016年5月企业人力资源管理师（四级）真题精选及详解（职业道德和理论知识）[视频讲解]
2016年5月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（专业能力）[视频讲解]
2015年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（职业道德和理论知识）[视频讲解]
2015年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（专业能力）[视频讲解]
2013年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2013年11月企业人力资源管理师（四级）真题及详解（专业技能）
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