2019年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》复习全书【要点精讲＋历年真题详解】
内容简介
本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务（中级）”的复习全书，参考最新指定教材和复习资料精心编写而成，共分为18章，每章均由三部分组成：
第一部分为知识框架，归纳总结本章知识脉络；
第二部分为考试大纲，明确考试要求；
第三部分为要点详解，涵盖了考试大纲规定需要掌握的所有考点，并对教材重难点内容进行了相应的归纳和拓展，同时穿插历年真题进行示例，便于考生了解考试重点和命题特点。
目录
内容简介
第一部分 组织行为学
第一章 组织激励
1.1 知识框架
1.2 考试大纲
1.3 要点详解
第二章 领导行为
2.1 知识框架
2.2 考试大纲
2.3 要点详解
第三章 组织设计与组织文化
3.1 知识框架
3.2 考试大纲
3.3 要点详解
第二部分 人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理
4.1 知识框架
4.2 考试大纲
4.3 要点详解
第五章 人力资源规划
5.1 知识框架
5.2 考试大纲
5.3 要点详解
第六章 人员甄选
6.1 知识框架
6.2 考试大纲
6.3 要点详解
第七章 绩效管理
7.1 知识框架
7.2 考试大纲
7.3 要点详解
第八章 薪酬管理
8.1 知识框架
8.2 考试大纲
8.3 要点详解
第九章 培训与开发
9.1 知识框架
9.2 考试大纲
9.3 要点详解
第十章 劳动关系
10.1 知识框架
10.2 考试大纲
10.3 要点详解
第三部分 劳动力市场
第十一章 劳动力市场
11.1 知识框架
11.2 考试大纲
11.3 要点详解
第十二章 工资与就业
12.1 知识框架
12.2 考试大纲
12.3 要点详解
第十三章 人力资本投资理论
13.1 知识框架
13.2 考试大纲
13.3 要点详解
第四部分 劳动与社会保险政策
第十四章 社会保险法律
14.1 知识框架
14.2 考试大纲
14.3 要点详解
第十五章 劳动合同管理与特殊用工
15.1 知识框架
15.2 考试大纲
15.3 要点详解
第十六章 劳动争议调解仲裁
16.1 知识框架
16.2 考试大纲
16.3 要点详解
第十七章 社会保险
17.1 知识框架
17.2 考试大纲
17.3 要点详解
第十八章 法律责任与行政执法
18.1 知识框架
18.2 考试大纲
18.3 要点详解
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