关培兰《组织行为学》（第3版）笔记和课后习题（含考研真题）详解
内容简介
本书特别适用于参加研究生入学考试指定考研参考书目为关培兰《组织行为学》的考生，也可供各大院校学习关培兰《组织行为学》的师生参考。
教育部面向21世纪人力资源管理系列教材《组织行为学》（关培兰主编，中国人民大学出版社）是我国高校广泛采用的组织行为学权威教材之一，也被众多高校（包括科研机构）指定为考研考博专业课参考书目。
为了帮助参加研究生入学考试指定考研参考书目为关培兰主编的《组织行为学》的考生复习专业课，我们根据教材和名校考研真题的命题规律精心编写了关培兰《组织行为学》配套辅导资料：关培兰《组织行为学》（第3版）笔记和课后习题（含考研真题）详解。
本书是关培兰《组织行为学》教材的配套电子书，主要包括以下内容：
（1）整理名校笔记，浓缩内容精华。本书每章的复习笔记均对该章的重难点进行了整理，并参考了国内名校名师讲授该教材的课堂笔记。因此，本书的内容几乎浓缩了该教材的所有知识精华。
（2）解析课后习题，提供详尽答案。本书参考大量组织行为学相关资料对关培兰《组织行为学》的课（章）后习题进行了详细的分析和解答，并对相关重要知识点进行了延伸和归纳。
（3）精选考研真题，巩固重难点知识。为了强化读者对重要知识点的理解，本书精选了部分名校近年的组织行为学考研真题，并提供了详细的参考答案。
（4）最新补充内容，可免费升级获得。本书后期会进行修订完善，对于最新修订完善的内容，均可以免费升级获得。
目录
内容简介
第一章 组织行为学概览
1.1 复习笔记
1.2 课后习题详解
第二章 组织行为学及其特点
2.1 复习笔记
2.2 课后习题详解
第三章 个体行为规律
3.1 复习笔记
3.2 课后习题详解
第四章 个体差异及管理
4.1 复习笔记
4.2 课后习题详解
第五章 激励理论及分类
5.1 复习笔记
5.2 课后习题详解
第六章 激励的社会机制
6.1 复习笔记
6.2 课后习题详解
第七章 知识员工的激励与管理
7.1 复习笔记
7.2 课后习题详解
第八章 群体及群体功能
8.1 复习笔记
8.2 课后习题详解
第九章 群体人际关系与冲突
9.1 复习笔记
9.2 课后习题详解
第十章 群体行为与沟通
10.1 复习笔记
10.2 课后习题详解
第十一章 团队建设
11.1 复习笔记
11.2 课后习题详解
第十二章 领导理论及其发展
12.1 复习笔记
12.2 课后习题详解
第十三章 领导行为理论
13.1 复习笔记
13.2 课后习题详解
第十四章 领导权变理论
14.1 复习笔记
14.2 课后习题详解
第十五章 组织理论与组织结构
15.1 复习笔记
15.2 课后习题详解
第十六章 组织变革与组织培育
16.1 复习笔记
16.2 课后习题详解
第十七章 组织文化与伦理
17.1 复习笔记
17.2 课后习题详解
第十八章 学习型组织
18.1 复习笔记
18.2 课后习题详解
附：名校考研真题详解
2008年中国人民大学人力资源管理与组织行为学考研真题及详解（组织行为学部分）
2007年中国人民大学人力资源管理与组织行为学考研真题及详解
2006年中国人民大学人力资源管理与组织行为学考研真题及详解
2007年北京交通大学组织行为学考研真题及详解
2005年北京交通大学组织行为学考研真题及详解
2005年南京工业大学组织行为学考研真题及详解
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