德斯勒《人力资源管理》（第9版）笔记和课后习题详解【赠4套名校考研真题】
内容简介
本书特别适用于参加研究生入学考试指定考研参考书目为德斯勒《人力资源管理》的考生，也可供各大院校学习德斯勒《人力资源管理》的师生参考。
工商管理经典译丛《人力资源管理》（第9版，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社）是我国高校广泛采用的人力资源管理权威教材之一，也被众多高校（包括科研机构）指定为考研考博专业课参考书目。
为了帮助考生复习该教材，我们根据各类考试和考研的命题规律精心编写了德斯勒《人力资源管理》的配套辅导书（提供免费下载，免费升级）：德斯勒《人力资源管理》（第9版）笔记和课后习题详解【赠4套名校考研真题】
本书是的德斯勒《人力资源管理》教材的配套电子书，主要包括以下内容：
（1）整理名校笔记，浓缩内容精华。本书每章的复习笔记均对该章的重难点进行了整理，并参考了国内名校名师讲授该教材的课堂笔记。因此，本书的内容几乎浓缩了该教材的所有知识精华。
（2）解析课后习题，提供详尽答案。本书参考大量人力资源管理相关资料对德斯勒《人力资源管理》的课（章）后习题进行了详细的分析和解答，并对相关重要知识点进行了延伸和归纳。
（3）附赠4套名校考研真题。精选中央财经大学、南开大学近年人力资源管理的考研真题（含复试），通过该部分内容，可以熟悉名校考研真题的命题特点。
（4）最新补充内容，可免费升级获得。本书后期会进行修订完善，对于最新修订完善的内容，均可以免费升级获得。
目录
内容简介
Ⅰ篇 导 论
第1章 人力资源管理的战略角色
1.1 复习笔记
1.2 课后习题详解
第2章 公平就业机会与法律
2.1 复习笔记
2.2 课后习题详解
Ⅱ篇 人员招募与配置
第3章 职位分析
3.1 复习笔记
3.2 课后习题详解
第4章 人力资源规划与人员招募
4.1 复习笔记
4.2 课后习题详解
第5章 雇员测试与甄选
5.1 复习笔记
5.2 课后习题详解
第6章 候选人面试
6.1 复习笔记
6.2 课后习题详解
Ⅲ篇 培训与开发
第7章 雇员培训与开发
7.1 复习笔记
7.2 课后习题详解
第8章 战略型组织更新管理
8.1 复习笔记
8.2 课后习题详解
第9章 绩效评价与绩效管理
9.1 复习笔记
9.2 课后习题详解
第10章 职业管理与公平对待
10.1 复习笔记
10.2 课后习题详解
Ⅳ篇 薪酬管理
第11章 战略性薪资计划的制定
11.1 复习笔记
11.2 课后习题详解
第12章 绩效薪资与奖金
12.1 复习笔记
12.2 课后习题详解
第13章 福利与服务
13.1 复习笔记
13.2 课后习题详解
Ⅴ篇 劳资关系与雇员保障
第14章 劳资关系与集体谈判
14.1 复习笔记
14.2 课后习题详解
第15章 雇员安全与健康
15.1 复习笔记
15.2 课后习题详解
Ⅵ篇 全球性人力资源管理
第16章 全球性人力资源管理
16.1 复习笔记
16.2 课后习题详解
附录：4套名校考研真题
2013年中央财经大学商学院人力资源管理综合（复试）考研真题
2012年南开大学商学院人力资源管理综合（代码931）考研真题
2011年南开大学商学院人力资源管理综合（代码903）考研真题
2010年南开大学商学院人力资源管理综合（代码893）考研真题
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