昨天是发工资的日子，我已经做好了准备，每次发工资，那些来自外省市的工人都会有一次小的骚动。这不一大早，我刚到单位，就被他们围住了，现在还不是上班时间，我尽量心平气和的和他们解释，因为他们现在没有工作经验，和那些在这里工作十多年的老工人相比肯定不行，做出的产品次品居多，又不肯加班加点，现在都是实行岗位责任制，计件工资，所以他们工资要稍低一些。
说实话，这些外来工人很不好对付。他们和我说话我很多的听不懂，原来我就听其他本地的职工反映过，他们会微笑地用方言骂人，而平时也说一些生硬的普通话，现在他们都用方言和我谈条件，我觉得有必要给他们开个会，先把他们的心稳定下来再说。
等上班的铃声打响之后。我告诉他们先去上班，然后会给他们一个公平的交代，他们这才善罢甘休。
可是下午车间主任告诉我。外地有好几个无故旷工的，原来也是这样，每次发工资，他们都会休息半天，不管单位的工作是不是很繁忙，我一听更觉得很生气，这怎么行呢，无组织无纪律的工人我最讨厌了，平时他们其实很艰苦的，发到手的工资都赶紧邮汇老家，自己只剩下很小的一部分，现在拿着刚发的工资去超市任意挥霍，而且居然是上班时间去的，我略作思索，主意已定，是该这帮人反思的时候了。
等他们兴高采烈的从外面回来的时候，我告诉他们，要给他们开一次全体职工大会，请礼仪学校的老师给他们上课，他们的第一反应都是很惊讶但是很高兴的样子。
礼仪课也是素质教育课，把怎么做个有修养，有品味，怎么才算爱岗敬业的好工人，礼仪学校的王老师给这些从没有听说过的还有礼仪学校地工人做了精彩的的阐述，让这些文化程度很低的工人受到了很大的教育，并表示会改变原来的工作态度，积极地投入到工作当中去。
在以后的日子里，我也改变了原来的做法，把新职工的工资都做了一下调整，让他们有信心和决心，全心全意的投入到工作当中了。
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