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别学拉卡尔狞猫

3/28/2019 10:52:54 PM 人评论

有一个叫阿聪的应届毕业生,跟我讲了这样一段亲身经历。刚毕业,阿聪便被一家公司看中,当别人还在四处为工作奔忙的时候,他却满怀信心地上班了。阿聪想,既然公司领导这么看重自己,一定要干出一番成绩来。可是,时间一长,阿聪的那股子干劲就没有了。因为他看到很多同事…

有一个叫阿聪的应届毕业生,跟我讲了这样一段亲身经历。刚毕业,阿聪便被一家公司看中,当别人还在四处为工作奔忙的时候,他却满怀信心地上班了。阿聪想,既然公司领导这么看重自己,一定要干出一番成绩来。

可是,时间一长,阿聪的那股子干劲就没有了。因为他看到很多同事上班迟到,下班早退,还有人在上班时用电脑玩游戏,这样,阿聪便成了一个不合群的人。处处被人排挤的滋味不好受,于是阿聪也慢慢地学会了跟同事们一样,迟到、早退,上班打游戏。同事们果然不再排挤他了。就在阿聪觉得自己已经完全融入到团队中的时候,他突然被公司辞退了。

阿聪只得再找工作。第二份工作跟第一份差不多,刚开始也遭到了那些老员工的排挤,可是,只要阿聪学老员工的样,老员工便不再排挤他了,但时间不长,他又被公司辞退。这样跳了好几家公司,阿聪还是没有一份稳定的工作。眼看那些比他迟好久才找到工作的朋友却比他干得好,阿聪苦恼极了。

阿聪的经历让我想起一位公司领导的抱怨:现在的人才真是难找。原因是找来了好多看似不错的新员工,过不了多久,便跟老员工一样,变得毛病多多,就跟爱模仿的卡拉卡尔狞猫似的。于是,只得辞退再找。一家公司之所以要招聘新员工,就是想弥补老员工的不足。如果新员工不能给公司带来一股新的力量,而是跟老员工一样长了一身的臭毛病,那还需要这些新员工干什么?不如就用那些老员工好了,尽管老员工毛病多,毕竟对业务熟练,有着丰富的工作经验。

阿聪其实就像卡拉卡尔狞猫。卡拉卡尔,位于罗马尼亚南部的一个城镇,属奥尔特县。在那里的平原上,生存着一种猫,叫做卡拉卡尔狞猫。

卡拉卡尔狞猫喜欢捕食贴近地面的飞鸟。它们特别喜欢吃一种黑色的小鸟,那种鸟主要靠吃麝身上的虱子为生。卡拉卡尔狞猫捕食的方法就是,不紧不慢地跟在麝的身后,既不能惊吓了麝,赶跑了鸟儿,又要让自己跟麝保持距离不能太远,能够一下将鸟儿捕获。这种方法是卡拉卡尔狞猫家族一代代传下来的,既古老又费神。后来,卡拉卡尔狞猫想出了一个新的捕猎方法,那就是将自己装扮成麝。

麝是一种食草动物,由于卡拉卡尔狞猫的体型跟麝差不多,于是便常常模仿麝的样子假装吃草,还将麝的粪便涂在自己身上,等黑色的小鸟寻着麝的粪便气味来吃它身上的虱子时,它便会突然跳起来将鸟儿捕住吃掉。模仿麝来捕猎,既简单又省力,卡拉卡尔狞猫就是以这种方式捕得了大量食物。

那里的平原上还生活着一些土著居民,他们喜欢捕麝。主要原因是雄麝的身上有香囊,人们俗称为麝香,那是一种名贵的药材,价值不菲。可是,那些土著居民总是将卡拉卡尔狞猫给捕了回来。因为卡拉卡尔狞猫模仿麝模仿得太像了,以至于连土著居民也误以为卡拉卡尔狞猫就是麝,结果,很多卡拉卡尔狞猫就这样替麝葬送了性命。

在我们的现实生活中,像阿聪这样的人并不少。有学者将这种现象定为卡拉卡尔狞猫现象。尽管学习和模仿他人,能在短时间内得到一些实惠,但一不留神就会掉进模仿的陷阱中而不能自拔。别人的光辉能够照亮你的身影,别人的阴影也能将你淹没。不管是人还是动物,做好自己,才是最重要的。

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