理论缺实务，不切实际；实务缺理论，漏洞百出。
当一个人经过五年、十年的工作历练，累积了不少的实务经验后，逐渐建立了相当的成果，并也相应建立了自信。不过，紧接着会看到，虽然经验持续在增长，但是能力与处理事情的品质，却提升缓慢、原地打转。
其实，到此阶段他的做事方式是全凭经验，个案处断、见招拆招；但他却沉迷于既有的成果，自满而自信地以为已达能力的顶级。等到许久不见升职，怪罪主管不予认可，愤愤不平。这就是陷入光有丰富的实务经验，但是过程中不注重理论梳理；当负责事务趋于复杂化，或环境变化剧烈时，就会逐渐呈现捉襟见肘、漏洞百出的窘境。
理论就是一个架构完整而逻辑清晰的思维判断系统，当实务经验给人提升到某一水准后，必须经由理论的梳理，才能层次清晰、条理分明，并有助于决策判断精准合理、前后一致，少有并发症与后遗症，甚至可推演与补足原先所不知道的缺失。这也才是真正能力层次的提升。
具有丰富实务经验者，如果鄙视理论、认为其不切实际，并且自满、自大而不愿学习，将陷入能力层次无法提升的窘境。反之，学有专精、拥有全套的知识学理架构的人，若是忽视累积实务经验的重要，就会陷入空想而不切实际。
因此，实务与学理一样重要，相辅相成，不可偏废。
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