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起码的礼数

4/5/2019 10:35:06 PM 人评论

我喜欢机灵的人。但不喜欢刁钻或基本的礼数都不到的人。有个学生,毕业了,因为在校报工作过,文笔不错,我有心把她留在学校。不管在哪个部门工作,她都可以继续为校报撰稿,担任校报的特约通讯员。但留校不容易,尽管留校生待遇不高,地位一般,但作为大学毕业生,能在走…

我喜欢机灵的人。但不喜欢刁钻或基本的礼数都不到的人。有个学生,毕业了,因为在校报工作过,文笔不错,我有心把她留在学校。不管在哪个部门工作,她都可以继续为校报撰稿,担任校报的特约通讯员。但留校不容易,尽管留校生待遇不高,地位一般,但作为大学毕业生,能在走上社会的第一站有个适度的缓冲,在这个期间继续充电,把大学时代没有拿到的“资质”拿到,也不失为上策。

我联系“同僚”,积极推荐。终于找到了接收部门。那部门领导很有魄力,跟着这样的领导干,不吃亏,能长进。女生答应了,很高兴。但工作后,领导发现她并不踏实,而是时刻在寻找其他工作机会。有一天,我善意地指出她现在存在的问题,希望她集中精力,好好工作。

一晃儿一个月、两个月,放寒假了。大家高高兴兴地过年。但寒假即将结束时,领导收到女生的电子邮件,辞职。

自始至终,女生都没告诉我她辞职的事儿。

还是那句话,职业的选择是个人的权利,但在行使个人权利时,不要忽视别人的感受。毕竟,举荐也是一种付出,被举荐者,不用感恩戴德,但起码的礼数该有。如果没有,不是“全面”的人才。

都说现在的孩子“傻”,不懂事,我却觉得,现在有些孩子,很精明,很世俗,很玩世不恭,很让人无奈。

还有一个学生,找到了一份很好的工作。但前提是他得如期毕业。对于一个已挂科,补考未及格,只能等毕业一年后再返校补考的学生而言,那自然是一道越不过去的门槛。这个男生在学校电视台工作过,没有多么优异的表现,一般。但他三番五次找到我,求我为他争取一次补考的机会。学校有规定,这不好办。但看着学子的目光,我心软,找领导特批,理由是这个学生在电视台工作过,表现不错。

机会就这么争取到了。他补考及格了。也顺利地拿到毕业证了。可是,我再没有看见过他,没有接到他报喜的电话,甚至不知他到底过关了没有。我按捺不住,主动打电话,他才告诉我,过了,老师。

——也许,他怕告诉我,要给我准备礼物?欠人情太大,不知怎么说谢谢?得手之后,过河拆桥?

为师者,只想听他说,老师,我考试过关了,谢谢您的帮助,我一定好好工作,为母校争光——也为您争光——后面这一句,可以不说,再往前一句,也可以不说,再往前一句,还可以不说,再往前一句,还可以不说——就一句,老师,我考试过关了!

为人处世,最起码的礼数,要懂。

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