某航空公司招聘空姐，要求年龄是25岁以下，性格开朗，容貌端庄。通过严格的笔试，最后有近100人通过初试。在招聘面试部分，航空公司准备了这样一道心理测试题：你能一次将生日蜡烛吹熄吗？
备选的答案共有三个：A、可以全部吹熄；B、可能会略有剩余；C、因为怕口水飞溅到蛋糕上，没有全部吹熄。
后面还附注了一部分资料：古希腊人在庆祝他们的孩子的生日时，喜欢在蛋糕放上很多点亮的小蜡烛，他们相信燃亮着的蜡烛具有神秘的力量，如果这时让过生日的孩子在心中许下一个愿望，然后一口气吹灭所有蜡烛的话，那么这个孩子的美好愿望就一定能够实现。
试卷答题完毕以后，结果有三分之二的人选了A；有六分之一的人选了B;其余的六分之一，则选了C.
航空公司想都没想，就直接淘汰了选择C的人，理由是这部分人或太过虚荣，或做事情太过拘谨，以后在工作中不会落落大方。
航空公司略加思忖，然后问选择了B的人。你们在放蜡烛的时候是根据自己的全部岁数放蜡烛，还是根据年龄的尾数放蜡烛？
结果几乎80%的人说是根据自己的全部岁数。航空公司接着淘汰了这部分人。因为，这部分人或太过浪漫，理性思维不足；或太过愚笨，想不到减省的办法。
对于选择A的人，航空公司的具体做法是，分别给每人一个插满25支蜡烛的蛋糕，然后让他们一次吹熄。
结果有一半的人因为紧张没有吹熄，航空公司也淘汰了这部分考生，理由是，遇到这点小考就紧张，若是出了航空事故，如何能够应对？
剩余考生一并进入第三轮“深度面试”。凡是进入“深度面试”的人员，就意味着已经被航空公司留用，进行“深度面试”的目的，就是要在这些已录用人员中选拔一位主管人员。
在“深度面试”中，考官皆为航空公司的主要负责人。考题是只有一个：假如生命是一个生日蛋糕。考试形式是自由发言。
经过近两个小时的陈述，一名考生的回答引来了全体考官的啧啧称赞。
她的回答是这样的：如果生命是一份生日蛋糕的话，蜡烛见证了人心的成长，10岁以前，我们放屈指可数的蜡烛，一口气就能把他们吹熄，这是我们单纯而自信的童年；到了20岁，蛋糕上插满了蜡烛，一口气吹下来，不可能全部吹熄了，即使全部吹熄，也会有头晕目眩的感觉，这时候，意味着我们长大了，需要考虑的事情也多了，难免有些应接不暇；过了25岁，我们学会了选择年龄的尾数插上蜡烛，这时候，我们学会了化繁为简，逐渐告别单纯，走向成熟，慢慢学着做一个智慧的人。今天，我已经25岁，即使没有蛋糕，我也会日日在心里为自己点亮蜡烛，因为，我要时时刻刻提醒自己，做一个一口气能吹熄全部蜡烛的人！
在发表获胜感言的时候，她说，做一个一口气能吹熄全部蜡烛的人，就是要求我们用智慧给生命提纯，凡事学会化繁为简，这样我们才能发掘到生命当中的快乐泉眼。
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