我过去曾东渡日本打工五年，洗盘子，没日没夜地干，总算赚了一些钱，家里盖了房子，还剩下一些钱就去做生意，可是几经折腾，弄得血本无归，后来只好又当起了打工仔。
幸好自己懂得日语，后来在一家生产显像管的台资企业谋到了一个当翻译的差事。因为这家公司的很多产品是销往日本，也常有一些日本商人到公司来谈业务，所以需要日方翻译，工作不是很忙。大家听说我曾到过日本，也很是高看我。一次人资部进行工资改革，问我是什么学历，我说是高中。人资小姐非常吃惊，说：“我还以为你最少是研究生毕业呢！”同时她小声地透露：现在公司很看重学历，如果只是高中，今后就不能提干，工资涨得也有限。
小姐的弦外之音我知道，提醒我弄张文凭来。其实我到日本，就是去打工赚钱的，并没有想到去“镀金”，虽然也参加了日语培训，拿到了学校的结业证。后来在日本企业打工，也进行了一些培训，发了一些什么结业证。如果我拿出这些证件来骗骗人，并说自己是本科、研究生，也没有人会怀疑。可是我没有那样做。
就这样，我在公司干了三年，仍然是一个翻译，没有提拔为干部，工资涨得幅度也不大。而与我同时进公司的一个同样在日本留过学的老兄因为有博士文凭，一进来就担任副经理，现在还提拔为副总经理。他很是同情我，他想帮我的忙。一次他对我说：“别犯傻了，要不要我给你弄一张日本的文凭？这样我还可以提拔你为副经理！”我感谢了他的好意，因为我想，如果他帮了我的这个忙，那么假的终究真不了，而且随时受制于他。
不过幸好后来公司换了董事长，新来的董事长也只有初中学历，他就是靠在实践中学习，在工作中打拼，所以他并不是很看重学历，他到任后把过去的没有本科学历不能提干的规定给修改了，由于我在日本打工时，练就了非常能吃苦的精神。后来又在日本企业里干过，耳濡目染，学到了很多先进的经验，所以我总算被提拔为经理助理。后来那位留日老兄干得不错，提拔为总经理。
一次一家日本公司准备与我们公司进行一项较大的合作。到我们公司来考察，听说总经理曾在日本就学，还获得了博士学位，在一次吃饭的席间便聊起了在日本的一些事。可是很奇怪，本来这档子生意是铁板定钉的，因为我们公司的产品质量没得说，我们的管理也可以，价格更是比较优惠。这样的合作还有什么可挑剔的呢？这让董事长非常不解，后来通过了解，原来是对方在与总经理聊天时，发现他的学历好像有些问题，回到日本便查了一下，才知，那所大学获得博士学位没有他的名字，而且博士论文也没有他的档案，方知总经理是在学历上造了假。
本来董事长也不太重视学历，对日本客商因此而不合作也想不通。但不管我方如何解释，对方还是没有同意继续合作。日方认为，学历造假是人品问题，是诚信问题，难怪很多中国的企业，甚至上市的企业，可以频频在财务上造假，信息造假，在资金使用上不按规定等等，这就不难解释了。
最后总经理也因此次事件下台了，不得不离开了公司。他离开时也很不理解，他找到董事长论理：“文凭只是一块‘敲门砖’，我的能力大家都看得到的，我的成绩也是干出来的……”可是董事长说：“如果你工作上造成失误，造成损失，我不会让你走，但你造假，影响到了公司的形象，公司的诚信受到了质疑，我就没办法了。”
此事过了不久，我却意外地被提拔为经理了。因为董事长听说我就是高中生，而且到过日本打工，几次有机会在学历上造假，可是我都‘岿然不动’，难能可贵。”
后来董事长对全公司进行了一次诚信教育，董事长说：“一个人一生只有一份简历。别以为造了假别人不知道。假的真不了，总有一天会露馅的。而且你爬得越高，摔得越死。”他对所有人员的学历进行了一次大整顿。很多人都在学历上造了假，但这次主动承认了，董事长并没有撤他们的职，也没有降薪，但提出下不为例。而对于不承认的，查出一个处理一个。
此事后，公司的订单并没有受到影响，而且那个不合作的日商却又回来了。
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