K是我的大学学长，我们曾经有过不到一年在同一个城市工作的经历。那是一段不算美好的时光，因为我几乎被他逼到极限地去改变自己。他是个完美主义者，接受不了我毫无品味的着装，不敢开口说英文的懦弱。我都说不清当时是基于什么心理，他花了很多心思大力改造我，一边激励我，一边骂我。以致那段时间我对他的感情也很纠结，一边感激，一边憎恨。
K教给我最重要的一件事，是相信自己。
同在北京的时候，我还在第一家工作单位上班，一边工作一边对现状不满。K会时常发一些外企招聘信息给我，建议我申请。我不肯，理由是人家招聘信息上都写的是英语六级，而我只有四级证书。K说：那有什么？我也只有四级啊。会说就好，证书不重要。
那个时候我总觉得我要是有英语六级证书了，就能去外企了，考不到六级，我就去学了BEC商务英语；后来我又觉得我要是有人力资源管理证书，我就能升职了，然后去学了人力资源管理中级；后来我还有一段时间不想做人力资源了，想做会计，就报了个会计从业资格证学习。结果是报名交钱逃课弃考。我一张证书都没拿到。
K对此一直不屑。K说：你能做什么和你的学历证书都没有关系，你自己都不相信你自己，别人凭什么相信你。K说：我去申请A字头公司的职位时，招聘要求是大专及以上。
对，K在A字头知名手机及电脑公司工作。
K，国内知名学府本硕连读，专业是高大上的地球科学，毕业以后去应聘了一份大专学历就可以申请的工作，长达两年的时间被我叫做卖电脑的。
可是K卖电脑卖得很成功，我不记得是多久以后，他就升职做经理了，回到了他喜欢的上海。那个时候我羡慕嫉妒恨地问他工资多少钱。他一脸掩不住地小得意说：蛮高的，但是我和公司签了保密协议，工资不能告诉你。
作为一名人力资源行业从业者，我第一次知道薪资保密这件事，还是K告诉我的。
后来K跳槽到某B字头知名汽车公司。我再次见到他之前，听说他在上海开着B字头汽车，娶了当年的女朋友，生活事业双丰收。
再次见到他，是他来北京出差。
K给我讲了跳槽的故事。
跳槽之前，K是A公司旗舰店的经理，负责门店销售和人员管理。B公司招聘他的职位，是市场运营经理。
K没有相关工作经验，对汽车行业不了解，他在面试这个职位的时候，连驾照都没有。
彼时我已经做满六年人力资源，知道大公司招聘不会只看工作经验，更看重学习能力和发展潜力，但是完全不看工作经验，也不能够。所以我问：你是怎么面试成功的？
K说：第一，我很坦诚我没有经验；第二，我向他们证明我具备他们想要的能力。
K就这样，从卖电脑的，变成了卖汽车的。
但是你看，过去这么久，K的求职逻辑还是没有变：
我不在乎我没有什么，我要让对方知道我有什么。最重要的是，我有信心我有的，才是他们最想要的。
所以K一直是我心里的职场达人，凭借个人奋斗，提升自身价值，并坚持致力于追求更好的生活。
他永远相信自己，并用这种自信使别人信服。
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