某名企招聘一高管职位。应聘者云集，层层考试下来，留下八名精英不相上下。最后一轮考试定在半个月之后。这期间，公司组织了爬山，智力游戏等活动。8个人玩得尽兴，一时间似乎忘记彼此是竞争同一职位的对手，大家相处融洽。
活动归来，进入考场，考题相同——谈谈你对其他人的印象。剑拔弩张的局势立即呈现，应聘者顿然醒悟，真正的角逐已经开始。若要问鼎成功，办法似乎只有一个，彰显自身优势，暗贬他人弱处。于是不约而同的答案同出一辙。考官面无表情，心里暗自摇头。终于最后一个有了与众不同的答案。他说爬山时发现李有组织能力，而王任劳任怨主动看大家拿东西，他还说智力比拼时发现赵反应敏捷，张思维缜密。
他侃侃而谈，考官眼神不禁为之一亮，问道，那你的优点呢？他略微羞涩地笑了，我的长处是看见了他们的优点，而且我和他们相处得很好。考官笑了，又问那你是否清楚你们是在竞争同一个职位。当然清楚。他答道。
你认可了别人，难道不担心自己吗？
他迟疑一下，坚定地说，我当然希望自己应聘成功，但是我看到的他人优点也是事实。我必须面对这个事实。
考官如释重负，终于找到他们想要的人选——合作，相融，诚实，大度。
看不到别人的优点，是因为你具备同样的优点，看出了别人的优点却不肯承认，是你的狭隘模糊了你的意识。不认可他人的优点，你怎么能虚心地去学习，嫉妒的心里可能趋使你去抹煞他人的成绩。试想哪个单位会任用这样的人独挡一面？
站在山下，目测永远不知山的高度。登上峰巅，或许你以为自己很高。不妨你驻足观望，如果一览山小的感觉油然而生，那的确证明你的山已经很高了。如果你需视能看见对面的山顶，那是你的高度还不够。如果恰好平视对面的山顶，你的高度与他是一样的。
正因为有了君山的巍峨，才有了山脉的气势，才有更多的人跃跃欲试，攀登高峰。独木不成林，高山独守多寂寥，没有人愿意问津孤山的高度。
站多高，就能望多高，对面山的高度恰是你所处位置最好衡量。看不见对手的高度，那是你高度不够。看见了对手的高度，却又视而不见，那是你的气度不够。记住，对手的高度决定你的高度，欣然接受并坦诚相待对手的高度，你的高度又上一层，机会也会更多。
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