跟朋友去唱歌，有几个也不是很熟，简单地互相介绍之后，大家开唱。无论会不会唱歌，都上台吼两嗓子，露个脸，助个兴。轮番出场以后，自然到了“麦霸”时间，有几个觉得自己唱得不错的，一首又一首地唱。
晓晴一直坐在沙发上，我客气地问：“晓晴，你也来一个？”她摆了摆手说：“你们唱就行，我唱得不好。”在我们几个的一再劝说下，她点了一首《时间都去哪儿了》，一开嗓，全场就安静了。喝酒的不喝了，聊天的不聊了，都纷纷拿出手机录像。太好听了，太专业了。大家好奇地问，“你以前是干啥的呀？”“咋唱得这么好呀？”“咋没跟我们说过呢？”晓晴征服了现场的所有人，“麦霸”也不唱了。
晓晴的一鸣惊人让我们记住了她。事后我们才知道，晓晴在大学里学的是声乐，毕业后曾在大学当过音乐教师，后来转行从商，再以后，每次有活动时，大家都会叫上晓晴，无形中拓展了她的人脉。
我在公司也经历过一个类似的故事。设计部的思语，平日里安安静静的，作为平面设计员的她，在工作上中规中矩，看不出来有什么过人之处。有一次，公司要做个形象宣传片，片子的策划案改了几次，老板都不满意。最后，索性在全公司征集策划案。让我们想不到的是，思语的策划案思路独特，形式新颖，甚得老板的喜欢，最终脱颖而出。
后来，每次有关于文案策划的工作，都会想到思语。而思语也不负众望，每次都能拿出很出彩的策划案。最终，人力部门在老板的授意下，提拔思语为策划部总监，一举实现了从普通职员到公司主管的华丽转身。
晓晴的一鸣惊人，让她在朋友圈里一举成名；思语的出手不凡，让她实现了巨大的跨越。她们身上的共同点是，不急于亮出自己的绝活，只是在关键的时候，不急不躁地亮出自己的“撒手锏”，最终都让人记住了她们的这手绝活，从而取得了成功。
我们经常见到，很多求职者在递简历时，特长一栏填得满满当当，其实，没有一项能拿出手的，更多的是为了增加自己求职的砝码而贴上去的“标签”。还有的求职者，在介绍自己时，一股脑儿地说出了自己的诸多特长。实际上，这些所谓的特长“标签”，如果名副其实还好，如果一经检验水分很大的话，反而会减分不少。
无论在生活中，还是职场上，如果先是韬光养晦地把自己的绝活修炼得足够有杀伤力，那么关键时刻的一出手，就会给人留下深刻的印象，反而更利于展示自己，也更容易走向成功。
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