从很年轻时，我就陷入“质”与“量”的争议中：写文章，是先磨练文笔，透过写很多文章，然后才变成写文章的高手；还是仔细思考、审慎研究、精雕细琢直接写成一篇好文章。
要有好的创意，是从想出很多创意开始，然后去芜存菁，经过不断的淘汰，然后得到好的创意；还是反复琢磨，深度思考，一次就想出好的创意？
这两种方法都似乎可行，讲究质的人，不轻易出手，一定要经过深思熟虑，务期每一次都会有最好的结果，而且期待每一次都能带来最佳的成效。
而讲究量的人，则相信不经过反复练习，不可能做出好成果。因此要不断的做、不断的重复做，做多了自然会找到最佳的方法，而且从每一次重复做的过程，可以找到每一次做的差异性，从而得到最正确的标准工作方法、找到好品质的解决方案。
经过这许多年的尝试之后，我很确定在职场中，要得到好的结果，唯一的方法是“先有量、再有质”，要经过不断反复练习，最后才能找到最佳的方法。
不经过量，想直接找到质，这其实是在寻找一次就成功的聪明方法。问题是聪明的方法，可遇不可求，有时候我们运气好，很容易就找到聪明的方法。可是就算一次就找到聪明的方法，做对了事，也很可能只知其然而不知其所以然，我们不见得每次都能复制这种对的经验。
至于相信从量中会找到质的逻辑，则是先承认自己的无知，我们不知道怎么做、我们不知道什么是对的方法，我们唯一理解的是要不断去尝试，从不断的试做中，我们会慢慢找到对的方法，然后我们才能有效的做好事。
不断的反复做，先求量，还有一个好处是熟练度。当我们第一次做对事时，我们可能在尝试错误中，我们相对花的时间、精力、成本可能都比较高，可是经过反复做，不断的重复做，透过学习曲线，每一次的质都会提升、每一次的成本都会降低。
现在我已经完全不相信工作中有聪明的方法、也不相信可以不透过量做出质的方法。
我唯一相信的方法是不断的做、努力的做，做多了，正确的方法就找到了。找到正确的方法后，仍然要继续做、继续练习，然后就会得到最有效率的结果。
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