当前位置: 首页 > 文章教程  > 故事文摘 > 人生故事
  • 半饱的人生,表面亏损,实则丰盈

    有一个女性朋友正在减肥,赘肉倒是没减掉多少,可是通过减肥却总结出一套人生感悟来,令我们刮目相看。她说她现在一天的进食量是往日的一半,宁可少一点欠着一点,舒服,胃有空间,心灵才有空间。做人也是这个道理,她说,自己以前是个追求完美的人,凡事追求百分之百的满…

    5/31/2019 4:07:17 PM 人评论 次浏览
  • 朋友的高度就是你的高度

    他出生在湖北省一个贫困的小山村,幼时家庭贫寒,父母体弱多病。读完高中后,为了不给家里再增加负担,他便毅然辍学,开始了打工生涯。23岁时,他来到了山东省淄博市。由于学历低,没技术,奔波了一个多月,他才在一家中外合资的大公司里找到了一份装卸工的活。装卸工是最…

    5/31/2019 4:07:17 PM 人评论 次浏览
  • 不丹国师说幸福

    安贫乐道却人人都有方向感的不丹,居民们又是怎样理解幸福的呢?不丹王国被外界描绘成一个国民幸福指数最高的国家,对此我一直特别好奇。我和马云等几个朋友花了五天时间,专程到不丹王国去考察了解,找寻幸福的踪迹。我们拜访了不丹王国的国师(第五任不丹王国国王的老师…

    5/31/2019 4:07:17 PM 人评论 次浏览
  • 巨头被自己玩死

    你可能败在自己的优势之中市场领先者往往沉浸在某一些优势中,在布局未来的关键选择中押错了宝。微软正式宣布以72亿美元的价格收购诺基亚设备制造部门,真是让很多人大跌眼镜。一方面来自诺基亚在埃洛普治理下的命运,几乎一直受微软摆布,直到身价不断贬值,最终被微软收…

    5/31/2019 4:07:17 PM 人评论 次浏览
  • 雨中的修炼

    雨中的偶遇让格兰特感受到对总统的修炼时刻存在。1868年,美国陆军上将格兰特被共和党推选为总统候选人。那天,下了阵雨,格兰特撑着伞赶往为自己举行的招待会的现场。他看到雨中有个年轻人也在匆忙赶路,没带伞,便好心把那人叫到了伞下。两人共用一把伞往前走,年轻人说…

    5/31/2019 4:07:17 PM 人评论 次浏览
  • 协同思维更公平

    与其追求两败俱伤的公平,不如协同努力和平解决。受到伤害的常见反应是追求公平——“他们不能这样对我。他们以为他们是谁?我要起诉他们。”我们都需要正义和公平,当有人伤害我们,我们自然希望他进行弥补。也正因如此,我们会有律…

    5/31/2019 4:07:16 PM 人评论 次浏览
  • 原则不可丢

    职场人应当谨记:任何时候,都别为了私交丢弃职场原则。我在人事部工作的时候,跟一位老乡交好。那时我负责考勤,所以经常会对老乡睁一只眼闭一只眼,她偶尔迟到个一两分钟,我也总是假装看不见。那时候,公司规定非午休时间不能在茶水间长时间逗留,更不能聚集在那儿讲闲…

    5/31/2019 4:07:16 PM 人评论 次浏览
  • 难得信任

    好领导是员工成长路上最好的领路人。张老头是我的老领导。他虽然刚40出头,但由于太瘦小,脸上皱纹很多,所以我们在背后给他起了这么个外号。5年前,他空降到电视事业部当总裁时,因为我和前领导关系不错,所以对他多少有些冷淡。经过两件事之后,我们的关系才渐渐融洽起…

    5/31/2019 4:07:16 PM 人评论 次浏览
  • 道不同可相为谋

    伯夷和叔齐因不耻姬发篡夺商朝的统治,而不肯接受西周的粮食,于是选择了避世于首阳山,靠采摘薇菜来充饥,但很快就饿死了。常言道:“道不同不相为谋。”伯夷和叔齐就极端地将这话演绎出来了。农耕社会的时候,由于意见或志趣不同而分道扬镳,或许还会…

    5/31/2019 4:07:16 PM 人评论 次浏览
  • 名嘴李静巧妙控制“人情”

    综艺名嘴李静最新开播的电视访谈节目《非常静距离》收视率一路飘红,其实,李静节目做得好,人缘更好。新节目还没一锤定音,一帮圈中好友就主动掏出“红包”——那英大力撺掇李静打响个人品牌,瞿颖主动表忠心:你要做这节目,我和我…

    5/31/2019 4:07:16 PM 人评论 次浏览
  • 18岁不可承受之重

    18岁,在千辛万苦熬过了高三之后,我没有考上清华。原因竟然不在数学,而在文科综合。揭晓分数的那天,我听完电话里的报数,在草稿纸上加了3遍,得到的仍然是那个我不想面对的数字。我倒在床上蒙头痛哭了整整一天。母亲坐在客厅,也是默不作声地落泪。过了很久很久,她悄…

    5/31/2019 4:07:15 PM 人评论 次浏览
  • 梅琳达以慷慨获得比尔•盖茨青睐

    1987年,22岁的杜克大学毕业生梅琳达到微软公司应聘,她成为微软公司市场营销员工。当时她对微软的感受是“这家公司让人难受”。而这“难受”来自公司的最高管理层,比尔•盖茨给公司文化的定位让员工们感到困扰。梅琳达开始…

    5/31/2019 4:07:15 PM 人评论 次浏览